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2018年1月19日2018年首届魅力HR·沙龙——“调岗、调薪、调地点的法律风险防控 更新时间:18-01-22
  在现有法律制度下,对于企业HR来说,现有员工岗位和薪酬的灵活long88与合理配置已成为一个非常值得注意的问题。企业如何依法高效完成调岗、调薪、调地点且不引发个体或群体性争议?企业是否有权利单方对员工进行调岗调薪?对于不服从“三调”的员工应该如何处理?   2018年1月19日下午,上海龙8国际官网大连公司举办了2018年度首期“魅力HR·沙龙”活动,针对这些HR特别关注的问题进行了深入探讨,此次活动主题引起了广大HR同仁的共鸣,报名十分踊跃。   我们特邀大连知名律师王玫为大家分享,从仲裁以及法院审理的角度来给予企业一些建议。王律师首先介绍了“三调”产生的原因以及企业的败诉率,然后从法律层面梳理了哪些情况下企业可以进行“三调”,接着进行了实际案例的现场互动交流,最后王律师分享了“三调”的实操要点。   “三调”是每个企业都会碰到的难点,实际操作当中有非常多的误区,每位来宾都是带着问题来到现场的,整场沙龙在提问中进行,活动结束时与会者仍然积极讨论发言,意犹未尽。   2018年,上海龙8国际官网大连公司会精心筹备组织更多不同形式的活动,从HR关注的问题出发,探讨有共性、难操作的问题,助力HR的提升与企业发展。