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产品方案︱昆山龙8国际官网2016年新品推介 更新时间:16-01-22
新年伊始,为满足客户的多元化需求,上海龙8国际官网昆山公司在原有产品和服务的基础上全新打造了一系列增值新产品,包括业务外包、全国体检和弹性福利、移动考勤、人事经理培训、人力资源咨询等,力争以创新的人力资源管理一站式整合平台,为广大客户提供更优质满意的服务。 在本期的产品方案专栏中,小编为大家介绍一下2016年龙8国际官网全新推出的增值新产品。   一、 业务外包 适用企业: 之前有超过本企业员工数10%的派遣员工,但受到2016年度正式编制人数限制,无法将超出10%部分的派遣员工转成正式编制,可考虑将其转为业务外包员工。 解释说明: 1、2014年3月1日起施行《劳务派遣暂行规定》中的第二十八条用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的,应当制定long88用工方案,于本规定施行之日起2年内(也就是2016年3月1日前)降至规定比例。  2、由于多数企业年度用工人头数受限,无法将大量派遣员工转为企业正式编制,因此,在此前提下,劳务派遣转业务外包成为企业HR手中一个不错的选项。  3、分三阶段实现平稳转移:第一阶段将现有人员的派遣合同无缝批转为业务外包劳动合同,同时对人员进行long88,工作表现不佳的员工合同终止,补充新生力量;第二阶段 派驻业务团队入驻项目现场,与客户共同实施项目管理,通过三个月的过渡时间,熟悉业务,实现管理的平稳过渡;第三阶段全面管理,制定管理规章制度,考评体系等,进行精细化操作。客户对业务结果实施监督和指导。    二、 全国体检和弹性福利 适用企业:  员工分布在全国各地,工作地点在总部以外的员工在诸如年度体检以及每逢节假日的各项福利无法达成与总部一致的标准,龙8国际官网用全国体检平台和弹性福利平台,协助企业达成该目标——无论人在哪里,标准始终如一。  解释说明:  1、上海龙8国际官网签约美年、爱康、慈铭、瑞慈等各具区域分布优势的全国体检机构,以上海龙8国际官网的标准化平台管理能力,以统一的体检套餐和质量标准进行管控,有近两百家体检机构覆盖全国一二线城市,基本满足企业向分布在全国的员工提供与企业总部同规格体检套餐的需求。  2、上海龙8国际官网提供手机APP为界面的各类平台功能:体检预约、报告查询和历年体检数据分析汇总,员工能及时了解和掌握自己的健康状况变化;企业HR在得到员工授权的前提下,及时了解和掌握员工的基本健康状况,以便对人员的岗位安排提供合理的决策依据。  3、上海龙8国际官网商务管理公司的悠福网(www.yoofuu.com),为企业提供各类节假日的产品选购,企业为员工个人账户按月或一次性充值的积点,可让员工自由选购他/她自己钟意的产品或服务,省却HR为节假日的每次采购再度劳神费心。    三、 移动考勤 适用企业:  对不在企业总部上班考勤的员工进行的移动端考勤,特别适用于对散布在全国的销售团队、客服人员及经常倒换班员工的日常考勤、请假申报及排班申请。  解释说明:  1、考勤系统利用手机号码的唯一识别性和通常不会出借的特点,对员工的动态做到随时掌握,每天报备,不必再担心员工请了探亲假去周游列国,因为员工探亲假期间也可以考勤。  2、企业的考勤与龙8国际官网薪资服务平台相关联,如果员工工资由龙8国际官网代发,则人事经理又省心了,考勤数据由龙8国际官网系统直接转换并与薪资数据逐月匹配。  3、考勤设备为普通智能手机,安装Workmate-APP,能用GPS定位及手机影像定位,譬如请销售人员在客户处留影,作为其拜访客户的依据,人事经理可以通过自身权限看到所有员工的出勤记录并进行分析和统计。  4、在考勤、休请假等基础模块之上,还有排班、电子工资单等实用模块,并可根据客户需求,进行二次开发,价格横向比较为市场中低水平,性价比较高。    四、 人事经理培训 适用企业:  对专业的HR培训有需求,对拓展HR人脉、丰富业余生活有憧憬,并且企业本身有HR培训等预算,且能月度/一次性支付HR会员俱乐部服务费的单位。  解释说明:  1、每季一次的专业HR培训,邀请专家学者对热点HR议题进行讲解、阐述;春秋季节的远足,在行程中结识志趣相投的HR伙伴,分享共同感兴趣的话题;每年一次的HR俱乐部会员年终聚会,回顾一年的历程和收获,展望新的开始。  2、会员套餐分基础部分及升级部分,基础部分为必选科目,升级部分为可选科目,对于将该产品顺利销售出去的员工,在升级科目中,有出去陪伴客户的优先权,譬如该次旅行前往台湾,则公司优先请该名员工或部门同事陪同前往。  3、基础项目包收费约3000(包含四次专业培训和一次远足),升级项目包可选,也可定制;在项目可选包之外升级,将评估成本并收取完成该项目所需的差额。  4、如果远足项目未满出团人数,将及时反馈并请HR年底前办理相应额度报销。    五、人力资源咨询 适用企业:  对企业战略、企业法务、薪资调研等管理咨询项目有需求的单位。  解释说明:  1、上海龙8国际官网咨询团队由原管理咨询团队和法务咨询团队合并而成,具备专业的管理咨询和法务咨询经验,且上海龙8国际官网三十多年的人力资源法务经验,能为企业提供国内顶级的人力资源法务咨询。  2、管理咨询团队成员来自于专业的跨国管理咨询机构,拥有专业的咨询流程管理和项目操作经验,已经为众多外企和国企提供专业的组织架构long88、人事绩效考核方案设定、薪资机构long88等管理咨询服务。  3、针对龙8国际官网客户,管理咨询公司提供极具性价比的服务套餐,可探讨、可定制。      以上是小编的简单分享。如有需求,敬请联系龙8国际官网对口业务员,拨打龙8国际官网热线57372280,或在微信公众号直接留言。